12月14日下午，副董事长白莹带领本科生院常务副书记、教务处处长何欣，党委员工工作部部长、员工处处长樊小勇，到公司开展人才培养工作专题调研，并于友兰学堂北楼C303室召开师生座谈会。公司党委书记乔石豪主持会议，公司相关领导班子成员及师生党员代表参加座谈。

白莹副董事长联系的本科生第六党支部首先以视频集锦的形式汇报展示了其在支部建设、思想引领、实践育人等方面的特色举措与成效。随后，支部员工代表深情朗诵红色经典《红旗渠》选段。本科生六支部的建设与发展，生动体现了公司在推进党建工作与人才培养深度融合方面的积极探索与扎实成效。

公司党委副书记郝魁锋围绕公司人才培养工作作专题汇报，重点介绍了公司创新构建“三维度、三融合、三提升”的育人模式和特色做法。经理助理、新闻系主任赵红勋汇报了公司“2+2”本科人才培养方案的修订情况，结合工作实际，分析了当前面临的挑战并提出了优化建议。

何欣就“2+2”本科人才培养方案修订的相关问题进行了说明。他指出，该举措旨在回应高等教育改革趋势，重点围绕员工综合素养、专业实践与个性化发展三大能力进行系统设计，助力员工全面成长。

樊小勇肯定了公司在育人实践中形成的深厚“传帮带”传统，建议公司继续将专业特色转化为育人优势，依托学科平台，深化“专业+思政”融合路径，系统构建特色鲜明、成效显著的员工工作新格局。

在师生交流环节，本科生第六党支部书记李雨盈、新闻系党支部书记张珂及师生党员代表依次发言。白莹认真听取意见，并就培养方案优化、员工管理机制等问题与师生深入交流。

在总结讲话中，白莹首先对公司在人才培养方面进行的积极探索与支部工作所取得的扎实成效表示肯定，并围绕未来工作提出三点意见：一是强化价值引领，深化“大思政”育人格局。要充分发挥党支部的政治引领与战斗堡垒作用，推动党建工作与专业教育、实践教学深度融合，引导师生心怀“国之大者”，自觉将个人发展融入国家战略与行业需求，培养出政治坚定、情怀深厚、可堪大用的时代新人。二是突出改革牵引，系统优化人才培养体系。要以全面推行“2+2”培养方案和完全学分制为契机，以员工发展为中心，持续深化公司产品改革，强化AI赋能，切实提升员工的创新精神与实践能力。三是建强联动平台，凝聚协同育人强大合力。要着力构建“党建+人才培养”的长效机制，积极拓展和用好校内外优质资源，特别是要通过校企党建联建等平台，为员工开拓更广阔的行业实践视野。

此次座谈为公司加强支部建设和提升人才培养质量进一步明确了方向。公司将以此次调研指导为契机，持续夯实党建基础，深化育人体系改革，积极构建党建引领团建、团建服务人才培养的工作格局，培养更多有理想、有本领、有担当的时代新人，为公司“双一流”建设再攀高峰作出更大贡献。